工作服定制的注意事项可以从以下几个方面考虑：

1. 确定工作服的用途：不同的场合需要不同款式、颜色和材质的工作服。例如，办公室工作服通常以正式、专业为主要特点，而工厂工作服则需要考虑耐磨、耐脏等特性。
2. 选择合适的面料：面料的选择至关重要，因为它直接影响到工作服的舒适度和耐用性。根据工作场合的不同，应选择适合的面料，如棉质、涤纶、尼龙等。同时，要考虑面料的透气性、舒适度和耐用性。
3. 注意颜色搭配：工作服的颜色搭配应符合公司的形象和要求，同时也要考虑员工的喜好和舒适度。一般来说，深色系的工作服更容易给人一种专业、正式的感觉，而浅色系的工作服则更能彰显企业的活力和朝气。
4. 安全性：工作服应满足工作场所的安全要求，如防静电、防阳光紫外线、防污染等。对于一些特殊行业，如医疗、化工等，工作服还需要具备特殊的防护功能。
5. 舒适性：工作服应该舒适，以保证员工的工作效率。因此，制作过程中要考虑到衣服的透气性、柔软度等因素。
6. 洗涤耐用性：考虑到频繁洗涤和长期使用，工作服应选择耐洗耐用的面料，并设计合理的洗涤保养方式。
7. 外观和尺寸：工作服的外观应符合企业形象，与其他员工的工作服相协调。同时，工作服的尺寸应合适，避免过大或过小影响员工的工作。
8. 价格：在定制工作服时，价格是一个重要的考虑因素。企业应选择价格合理、质量优良的工作服，以免给企业带来过大的经济负担。
9. 供应商的信誉：选择有良好信誉的供应商可以保证工作服的质量和服务。在选择供应商时，应考虑其资质、经验、服务态度等因素。

总之，在定制工作服时，企业应全面考虑工作服的用途、面料选择、颜色搭配、安全性、舒适性、洗涤耐用性、外观和尺寸以及价格和供应商的信誉等因素，以确保为员工提供专业、舒适且符合企业形象的工作服。